「就業規則 ＝ 会社で働くためのルールブック」です

就業規則を作成・改訂する最大のメリットは、労働者との無用なトラブルを避けることができることだと考えております。

会社に就業規則がないという事は、労働者を指導したり罰則を与える根拠がないということになり、会社にとっては常にリスクを負っていることになります。

貴社に適した就業規則を一緒に寄り添って作成・改訂していきます。